GDPR : analyse et plan d’actions de mise en conformité

GDPR : analyse et plan d’actions de mise en conformité

 

Avis de l’expert

Le règlement nᵒ 2016/679, dit règlement général sur la protection des données (RGPD / GDPR), est un règlement de l’Union européenne qui constitue le texte de référence en matière de protection des données à caractère personnel. Il renforce et unifie la protection des données pour les individus au sein de l’Union européenne. Il introduit de nouveaux droits pour les individus et de nouvelles obligations pour les entreprises dont les modalités de mise en œuvre doivent être rapidement appliquées.

Ce séminaire permet de faire le point sur les impacts du règlement européen pour l’entreprise et de proposer un plan de mise en conformité à mettre en œuvre.

Objectifs de la formation

  • Comprendre les évolutions réglementaires imposées par le nouveau règlement européen
  • Identifier les impacts sur les aspects organisationnels et sur les procédures internes
  • Préparer le plan d’actions de mise en conformité

 

Itinéraire pédagogique

1. Les nouveautés apportées par le règlement

  • Les enjeux du nouveau règlement européen et les objectifs recherchés
  • Les définitions relatives aux données, aux fichiers et aux traitements
  • Les définitions relatives aux acteurs impliqués dans les traitements (responsable de traitement, tiers, sous-traitant, destinataire, personne concernée, …)
  • Les nouvelles définitions introduites par le règlement européen (violation de données, profilage, limitation de traitement, portabilité, …)

 

1. 1. Les nouvelles règles de gestion imposées par le règlement

  • Transparence concernant les traitements de données à caractère personnel
  • La simplification des démarches administratives auprès de l’autorité de contrôle
  • Les nouvelles sanctions imposées par le règlement
  • La gouvernance européenne en matière de protection des données (comité européen, guichet unique, rôle des autorités de contrôle, …)

 

1. 2. Les obligations du responsable de traitement et du sous-traitant

  • Les nouvelles obligations imposées au responsable de traitement (preuve du respect du règlement, sécurité des données, PIA, Privacy by Design, notification de violation de données,…)
  • Les nouvelles obligations imposées au sous-traitant et les clauses contractuelles à intégrer dans les contrats
  • Les actions à mener par l’entreprise pour se mettre en conformité

 

1.3. Les droits des personnes concernées

  • Les nouveaux droits des personnes concernés et les évolutions des droits existants concernant le traitement de leurs données
  • Les nouveaux doits de recours des personnes concernées

 

1.4. Le Délégué à la Protection des Données

  • Son rôle, ses responsabilités et ses missions
  • Sa désignation et son positionnement
  • Les contrôles de conformité au règlement

 

1.5. Les transferts de données à caractère personnel en dehors de l’union européenne

 

2. Le plan d’actions à prévoir pour se mettre en conformité

  • Descriptions des actions à prévoir pour se mettre en conformité
  • La démarche méthodologique pour mettre en œuvre le plan d’actions de mise en conformité
  • Les étapes du plan d’actions à prévoir pour se mettre en conformité

 

2.1. Organisation et référentiel

  • La sensibilisation de la direction générale,
  • La nomination d’un chef de projet ou DPO
  • L’organisation d’un comité de pilotage, arbitrage, suivi et validation
  • La définition et la communication des politiques protection de la vie privée (interne et usagers) et sécurité des données à caractère personnel, déclinaison dans la PSSI
  • Les articulations avec les autres filières, (SSI, protection des installations, conservation des documents, …)
  • La modification des contrats
  • La sensibilisation de l’encadrement et des collaborateurs
  • La cartographie des traitements de données à caractère personnel
  • La constitution du registre
  • Les procédures de respect des obligations liées au consentement et aux devoirs d’informations
  • Les procédures de gestion des demandes d’accès, rectification, limitation, portabilité, et destruction des données à caractère personnel
  • La définition des niveaux de dommages sur la vie privée et la notification de violation de données à caractère personnel
  • La formalisation des points de contacts

 

2.2. Les transferts de données à caractère personnel en dehors de l’union européenne

  • Les pays adéquats
  • Les garanties, les contrats, les règles d’entreprise contraignantes
  • Les dérogations

 

2.3. Sécurité

– Security by default

  • Contrôle d’accès, identification, authentification, habilitation
  • Protection des échanges et des supports de données à caractère personnel

– Security by design la méthodologie AIPD

  • Les acteurs
  • Les étapes
  • La validation
  • Les outils

– Le cas de l’externalisation

  • Les PAS

 

2.4. La gestion de la preuve

  • Le contrôle
  • La labellisation
  • Les agréments
  • La certification
  • Les outils

 

Déroulement du stage

Cette formation est animée par un formateur expérimenté ayant une approche très pragmatique du sujet. La méthode participative permet de nombreux échanges entre les participants et le formateur sur des retours d’expériences concrets.

Support de cours remis sur clé USB.

 

Public concerné

Dirigeants, responsables juridiques et juristes, responsables informatiques, DSI, RSSI, responsables conformité, responsables RH et toute personne concernée par le traitement des données personnelles ou la mise en conformité des traitements au sein de son organisme.

 

Contrôle des acquis

Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis.

 

Pré-requis

Aucun.

 

Dates de formation
Paris : 18-19 oct. / 29-30 nov. 2018
Lille : 16-17 oct. 2018
Rennes : 4-5 déc. 2018
Toulouse : 6-7 déc. 2018
Aix-en-Provence : 13-14 déc. 2018
Lyon : 11-12 déc. 2018
Strasbourg : 26-27 nov. 2018
Bordeaux : 5-6 nov. 2018
Nantes : 4-5 déc. 2018
Durée : 2 jours
Tarif Inter : 1 770€ HT
Inscription :
Renseignements et inscriptions au +33 (0)3 87 62 06 00 ou commercial@ageris-group.com

Votre inscription donne lieu à l’établissement d’une convention de formation professionnelle sur demande.

Chaque participant reçoit une convocation lui donnant toutes les indications nécessaires sur l’organisation matérielle de sa formation 2 semaines avant le début de sa formation.

Organisme de formation n°4157 02486 57 du 16/05/2006

DataDock Nr 0034584
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