Le RGPD concerne tous les organismes mettant en œuvre des traitements de données personnelles, le service des ressources humaines est donc nécessairement concerné par cette règlementation. En effet, le service RH traite des données personnelles des candidats à l’embauche et des personnels depuis le recrutement jusqu’au départ de l’organisation. Il s’agit notamment des informations identitaires personnels, mais également liés à sa fonction et mission.

• Comprendre et se familiariser aux enjeux du RGPD
• Déterminer et mettre en œuvre les points de vigilance propres à la gestion RH
• Établir un plan de conformité « RGPD » au sein du service RH

Tout public.

• La formation est animée par un formateur expérimenté qui propose une approche très pragmatique du sujet.
• Cette formation ne fait pas l’objet d’une évaluation des acquis.
• Support de cours remis sur clé USB ou lien de téléchargement.

Aucun.