Le RGPD concerne tous les organismes mettant en œuvre des traitements de données personnelles, le service des ressources humaines est donc nécessairement concerné par cette règlementation. En effet, le service RH traite des données personnelles des candidats à l’embauche et des personnels depuis le recrutement jusqu’au départ de l’organisation. Il s’agit notamment des informations identitaires personnels, mais également liés à sa fonction et mission.